業(yè)務外包_滁州久多信仁企業管理有限公司

一(yī)、基層員(yuán)工(gōng)勞務派遣外包

勞務派遣外包是人力資源外包(HRO)中最主要常用的實施模式。企業(yè)根據需求将基層非核心員(yuán)工(gōng)的人力資源管理工(gōng)作或職能(néng)外包，由專業(yè)的第三方代理，從(cóng)而降低(dī)成本、提高(gāo)人力資源管理效率。普度公司為(wèi)企業(yè)提供:人員(yuán)招募、公共培訓、員(yuán)工(gōng)關系管理、薪酬發放(fàng)、社保代理、勞動争議預防與處理等一(yī)系列服務的整體解決方案。

二、生(shēng)産線外包

企業(yè)根據自(zì)身實際情況，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生(shēng)産的生(shēng)産環節或是生(shēng)産線外包出來，由普度公司負責組織人員(yuán)按計劃和指标進行生(shēng)産。這樣，企業(yè)就(jiù)可以集中主要的精力、人力和财力等從(cóng)事(shì)核心業(yè)務或是增值大的業(yè)務，以實現企業(yè)運營效益的最大化。

三、人事(shì)事(shì)務外包

人事(shì)管理流程中工(gōng)作分析、招聘、培訓、員(yuán)工(gōng)意見(jiàn)調查、福利薪酬等大多(duō)數的工(gōng)作都可以外包，公司低(dī)層人員(yuán)招聘需求最多(duō)，也最繁雜(zá)，這種業(yè)務可以外包；國(guó)家法定的福利，如養老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等事(shì)務性的工(gōng)作也可外包。外包公司提供一(yī)系列專業(yè)和高(gāo)效的人事(shì)事(shì)務外包服務，降低(dī)企業(yè)編制、規避風險，操作規範，手續簡化，降低(dī)成本，讓員(yuán)工(gōng)滿意，提升人事(shì)管理的效率和核心競争力。

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